Opinión: Los profesores tienen un salario demasiado bajo

Por NATHAN DENNIS

Traducido por DESTINY RAMOS

Muchos maestros no reciben el reconocimiento por su trabajo para educar a sus estudiantes en clase, especialmente durante la pandemia de COVID-19, cuando es aún más difícil enseñar a los estudiantes. Muchos maestros brindan tiempo a los estudiantes que necesitan ayuda antes y después de la escuela fuera de sus horarios programados. Los salarios de los maestros son demasiado bajos teniendo en cuenta el tiempo, la dedicación y el esfuerzo necesarios para educar a sus estudiantes

El Distrito Escolar Unificado de Redlands normalmente no proporciona suministros, excepto las necesidades básicas, como lápices y computadoras. Si los maestros quieren comprar otros suministros, como lápices de colores, marcadores, marcadores de pizarra blanca, borradores, cuadernos y papel, tienen que usar su propio dinero.

Fuera de su horario programado, los maestros califican el trabajo, se ofrecen como voluntarios para actividades y eventos relacionados con la escuela sin ningún pago adicional y proporcionan un tiempo flexible para los maquillajes de las pruebas de tutoría, antes de la escuela, durante el almuerzo y después de la escuela.

La pandemia de COVID-19 ha sido un obstáculo adicional que ha obstaculizado la capacidad de los maestros para enseñar. Durante el aprendizaje a distancia, los profesores intentaron todo lo posible comunicarse e interactuar con sus estudiantes. Los maestros proporcionaron tiempo para que los estudiantes que no entendían el material que se enseñaba dieran apoyo adicional antes y después de la escuela, utilizando plataformas de videoconferencia como Google Meet y Zoom.

El Programa de Salarios Básicos de la Unidad de Negociación del RUSD muestra los diferentes salarios de los maestros de Clase A y Clase F. La educación o experiencia del personal determina la clase en la que permanece. (NATHAN DENNIS/ Foto de Ethic News)

De acuerdo con el Programa de Salarios del Equipo de Gestión del RUSD, la educación, experiencia y posición de un miembro del personal en la escuela afectan su salario.

“A los maestros no se les paga lo suficiente, y se sienten menos apreciados, más estresados y menos apoyados que en el pasado”, dice la Asociación Nacional de Educación.

Teniendo en cuenta todo el tiempo extra, el dinero y el esfuerzo que los maestros dan a su escuela y a los estudiantes, todos merecen un mayor salario. El salario de un maestro no es suficiente para las muchas cosas que hacen por sus estudiantes.

Enlace de certificado (en inglés):  CEAppA-1.20.21.8.11.20.pdf, 

Read this article in English here: https://ethic-news.org/2021/10/14/opinion-teachers-have-a-too-low-of-a-salary/

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